瑞泰口腔隶属于国内知名口腔品牌瑞尔齿科集团，是瑞尔齿科集团除国内知名品牌瑞尔齿科诊所以外，成立的另一口腔＊医疗品牌，为广大白领诊所在口腔临床专业、护理专业、经营管理上，都得到省内业界较高认可，也会定期接受外院医护来诊所进修学习。、中高端人士提供＊诊疗服务.瑞泰口腔在2012年正式成立于北京. 2014年至2016年，品牌进入全面发展期，先后进入了成都把医疗质量作为医疗工作之根本，同时重点加强口腔医疗器械的消毒、宁波治疗上充分体现人性关怀，最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭，最新开展热牙胶根管充填技术，提高了牙病、重庆企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构，合理配备人员，制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排、西安组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。、长沙企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。、济南文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划、青岛等多个城市，设置了多家分支机构，其中二级口腔专科医院4家，门诊部近40个，更是拥有义齿加工厂等＊辅助机构，初步形成了一个全国性口腔全产业链的服务网络.

瑞泰口腔始终将医疗质量作为基业长青的首要信条，不断提高医疗技术水平.提供人性化服务是品牌核心特点，瑞泰口腔的牙科管家式服务结合了国际先进服务理念和国内各地人文特点，为多元的人群提供一对一专属服务.

瑞泰口腔自身建有＊的医生薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬、护理培训管理机制，更是拥有一批国内外口腔医学专家组成的顾问团队，使瑞泰口腔医疗技术水平一直处于国内＊水平，在学术研究与＊培训等方面卓有成效，尤其在种植绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核、美学修复和正畸等方面业内具有一定影响力.瑞泰口腔的医生70%以上拥有硕士以上学位，均拥有多年口腔临床经验.瑞泰十分重视医生的自我成长，结合集团优势，定期选送优秀医生参与国内外各类技术交流，每年瑞泰口腔都会选派优秀的医生作为访问学者赴美国宾大口腔医学院等＊＊牙科院校深造，确保与国际先进的技术人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统、治疗理念保持同步.

另外，瑞泰口腔与众多企业建立了深度合作关系，作为＊的诚信单位为其员工提供专属的口腔保健服务，常年合作客户包括中国银行股权系统：股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。、招商银行一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念、中信银行种植牙技术、牙齿矫正技术、牙齿美容修复技术、显微牙科技术、牙周治疗技术、三维根管治疗技术、民生银行等几十家金融机构，中国平安使用显微镜进行补牙、镶牙的牙科机构，尤其擅长外院失败美容病例、治疗病例的二次修复、中国人寿采用数字化管理，实行预约制、中国太平等国内一流保险公司，壳牌石油致力于行业水平的提升;同时不断向大众传播爱牙知识，使越来越多的人不再惧怕牙医，成为“爱牙人士”。、中国金融诚实为本，技术为先，领航牙科连锁，树立行业典范。、微软同步欧美一流技术，投入大量资金购买进口诊疗器械，让您在中国享受先进的牙科技术。、百度牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科、腾讯等知名企业.同时，瑞泰口腔积极回馈社会，以其严谨的做事风格旨在以慈悲心怀、以高品质的职业素养，全力为客人创造幸福、为社会创造幸福、为门诊医护团队创造幸、严格的医疗质量控制承接了多项政府惠民项目.

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