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新致美齿科集团成立于2001年，是一家＊从事义齿研发、生产、销售及服务为一体的连锁型国家高新技术企业企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。目前坐落于深圳市宝安区恒昌荣高新产业园文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。

集团自成立至今，不断进行技术创新，积极改进工艺流程和引进国内外先进技术，是国内首批获得“国家高新技术企业”称号的义齿生产企业薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。公司拥有自身研发中心和研发团队，并与美国PTC公司等著名义齿技术培训企业展开长期合作，为保公司技术先进性提供有力保障绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核。同时，严格的原材料采购控制程序、一站式的全面服务、个性化的产品质量标准、规范的公司管理制度，让公司逐步朝“近距离，好服务”的市场服务理念迈进，目前，集团已在浙江、广东、福建、北京、江苏、陕西等省市开设了十六家子公司，产品及服务已覆盖国内外市场人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统。

作为引领行业健康发展的标杆企业，新致美自始至终贯彻“合规合法”的经营理念股权系统：股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。。公司是卫生部职业技术鉴定指导中心指定的认单位，同时也是国内几家主要技工培训学校的指定实习单位之一，是广东省首批获得食品药品监督管理局医疗器械产品注册的企业，企业及产品先后获得美国食品药品监督管理局颁发的FDA注册、欧盟CE认，以及ISO13485和ISO9001等国际认，是中华口腔医学会的会员单位、中国保健协会常务理事单位一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念。

“厚德、敬业、合作、创新、坚持”的企业精神是新致美不断开拓进取的基石，公司将长期立足于口腔行业发展，坚持“为坚持高品质的牙医服务，一切以患者为中心”的经营管理理念，致力于为患者提供优质的义齿产品，为人类的口腔健康作贡献!