一家专门从事医疗项目投资管理及医用产品销售的＊化公司.公司目前销售网络遍及西北五省，代理销售美国企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。、德国及国内著名品牌产品，产品涉及骨科文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划、外科薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬、口腔等＊，公司在西北地区享有一定知名度和影响力.公司创办伊如，就非常注重＊人材的培养.以医学院为依托在医学理论和实践两个方面加强提高员工的业务素质.70%以上员工具备医学大专以上学历，3人具有中级以上＊技术职称.绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核