企业资料
企业性质: 民营企业
成立时间: 2012-7-1
企业规模:100-500人
所在区域: 深圳市
深圳某义齿生产企业
地区:广东深圳地址:深圳市宝安区福永
61336
提供岗位: | 公司副总经理 | ||
员工福利: | 住宿 | ||
招聘人数: | 1人 | 发布时间: | 2024-03-14 |
性别要求: | 不限 | 工作性质: | 全职 |
学历要求: | 不限 | 证件要求: | 无证件要求 |
婚姻要求: | 不限 | 提供月薪: | 2万-5万 |
计 算 机: | 不限 | 外语要求: | 不限 |
有 效 期: | 三个月 | 试 用 期: | 一个月 |
工作职责:
1、参与公司各项重要方针政策、发展战略的规划与制订;
2、按工作程序做好与各相关部门或系统的横向联系,并及时对部门工作间争议提出界定要求;
3、组织实施并监督、检查生产部、技术品质部ISO13485质量体系的运行;
4、制订下属各部门年度培训计划,提交总经理确认。主持生产、技术品质管理人员的培训教育,主持生产技术管理、技术人员的培训教育,推动整体管理水平及产品质量稳步提高。
5、主管并监督检查下属各部门、各岗位的工作情况、生产情况、员工精神面貌、车间7S管理以及安全文明生产;
6、对突发事件及时做出决策,确保各项生产技术管理工作正常运行;
7、组织新技术、新工艺 、新设备的应用推广;
8、负责重要生产设备的申购及监督日常生产材料、设备的领用及申购;
9、合理安排、调控库存的材料,在确保产品质量的前提下提高工时利用率,降低生产成本,使生产管理水平不断提高。
10、起草、修改公司各项生产、技术品质管理制度,指定专人负责生产、技术品质系统文件、表单等资料的制定、保管和定期归档;
11、主持、商讨对下属各部门各岗位的绩效考评工作;
12、根据工作需要进行生产总体指挥、现场指挥。
主要责任:
1、对义齿生产制作中各项法规、政策的贯彻落实情况负责;
2、对新品种开发的可行性负责;
3、对产品或材料的试验工作负责;
4、对生产管理运行状况、生产水平及各项指标的完成情况负责;
5、对技术管理运行状况、技术水平及各项指标的完成情况负责;
6、对生产协调工作负责;
7、对企业设备安全运行,安全生产负责;
8、对安全生产管理工作在生产中的实施情况负责;
9、对下属的工作质量及后果负责;
10、对所生产的产品质量负责。
主要权限:
1、年生产计划、年技改计划的制订权、协调权、修改权、解释权;
2、对一切生产事故的调查权、处罚权;
3、安全生产的检查权;
4、对不符合安全要求的岗位有权停止生产;
5、 抵制一切不符合产品生产流程、技术参数、质量标准的行为,并可上报总经理;
6、对非直接下级员工绩效考核权、招聘决定权、调配权、处罚权、奖励权,对直接下级有调配权、招聘决定权,对不称职者有建议处理权。
7、 向上级领导的报告权。
1、参与公司各项重要方针政策、发展战略的规划与制订;
2、按工作程序做好与各相关部门或系统的横向联系,并及时对部门工作间争议提出界定要求;
3、组织实施并监督、检查生产部、技术品质部ISO13485质量体系的运行;
4、制订下属各部门年度培训计划,提交总经理确认。主持生产、技术品质管理人员的培训教育,主持生产技术管理、技术人员的培训教育,推动整体管理水平及产品质量稳步提高。
5、主管并监督检查下属各部门、各岗位的工作情况、生产情况、员工精神面貌、车间7S管理以及安全文明生产;
6、对突发事件及时做出决策,确保各项生产技术管理工作正常运行;
7、组织新技术、新工艺 、新设备的应用推广;
8、负责重要生产设备的申购及监督日常生产材料、设备的领用及申购;
9、合理安排、调控库存的材料,在确保产品质量的前提下提高工时利用率,降低生产成本,使生产管理水平不断提高。
10、起草、修改公司各项生产、技术品质管理制度,指定专人负责生产、技术品质系统文件、表单等资料的制定、保管和定期归档;
11、主持、商讨对下属各部门各岗位的绩效考评工作;
12、根据工作需要进行生产总体指挥、现场指挥。
主要责任:
1、对义齿生产制作中各项法规、政策的贯彻落实情况负责;
2、对新品种开发的可行性负责;
3、对产品或材料的试验工作负责;
4、对生产管理运行状况、生产水平及各项指标的完成情况负责;
5、对技术管理运行状况、技术水平及各项指标的完成情况负责;
6、对生产协调工作负责;
7、对企业设备安全运行,安全生产负责;
8、对安全生产管理工作在生产中的实施情况负责;
9、对下属的工作质量及后果负责;
10、对所生产的产品质量负责。
主要权限:
1、年生产计划、年技改计划的制订权、协调权、修改权、解释权;
2、对一切生产事故的调查权、处罚权;
3、安全生产的检查权;
4、对不符合安全要求的岗位有权停止生产;
5、 抵制一切不符合产品生产流程、技术参数、质量标准的行为,并可上报总经理;
6、对非直接下级员工绩效考核权、招聘决定权、调配权、处罚权、奖励权,对直接下级有调配权、招聘决定权,对不称职者有建议处理权。
7、 向上级领导的报告权。
企 业 资 料 | |||
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地址: | 深圳市宝安区福永 |
企业简介
公司资金实力雄厚、环境优美,发展前景广阔。随着公司的不断发展状大,现已具备完善的管理阶层队伍和专业丰富的技师队伍,公司下设行政部、业务部、生产部、技术品质部、采购部、财务部、物流部。...
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